部下支援力育成 「コーチングスキルプログラム」
部下の自律的な行動を促し、目標達成に向けた行動を支援するための正しいコーチングのあり方を学び、
部下マネジメントにおいて、実践で活用できるコーチングスキルの基礎を習得します。
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自己発見力育成「キャリアデザインプログラム」
現在抱いている興味・関心や過去の経験の振り返りを行い、自身の価値観や考え方を整理す
ると共に、今後のキャリア・プランの明確化と実現に向けた具体的な行動を促進します。
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自己打開力育成プログラム「タフアサインメント」
タフな経験を通して、ビジネススキルのブラッシュアップを行うと共に、
受講者自身が持つ「殻」を破る自己打開力を身に付け、ワンランク上の成⻑を促進します。
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組織管理力育成 「マネジメントプログラム」
日頃の自身の判断や行動の振り返りを通して、あるべき管理者の判断や行動の理解を深めると共に、
部下をマネジメントする際の重要な視点を学び、マネジメントスキルの向上を図ります。
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組織牽引力育成 「リーダーシッププログラム」
疑似体験や日頃の行動の振り返りを通して、管理者に求められるリーダーシップのあり方の理解を促進し、
組織を牽引するリーダーシップの育成を行います。
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組織変革力育成プログラム「アクションラーニング」
組織に内在している問題や課題に対して、受講者自らが解決策を考え、
今後の会社の方向性に沿った具体的なアクションプランを策定し、組織変革を実現します。
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