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お役立ち資料
リスキリングの盲点とは？キャリア自律を促進するリスキリングの目的とその手法
内容概要
現在、多くの企業で「リスキリング」というキーワードのもと、何をすべきか様々な施策を練っていらっしゃいます。その中で、リスキリングとは、「DX・IT関連のスキルを獲得させるための施策だ」という風潮もあります。本当にそうなのでしょうか。
本資料では、近年再注目されている、ポータブルスキル（職種の専門性以外に、業種や職種が変わっても持ち運びができる職務遂行上のスキル）のポイントを押さえながら、キャリア自律を促進させるために企業や個人が取り組むべきことは何かについてご紹介します。
目次
1.ポータブルスキルとは_____ P6
2.リスキリングを考える_____ P12
3.キャリア自律を促進するために_____ P16
4.スキルをマネジメントする視点_____ P20
スライドサンプル
ポータブルスキルとは | ポータブルスキルが注目される背景
ポータブルスキルとは、どのような業種や職種でも活かせる「持ち運び可能なスキル」のことです。2010年前後に一度『流行った』言葉ですが、近年、再度注目を浴びています。
リスキリングを考える｜リスキリングが注目される背景
『リスキリング』という言葉が使われ始めたのは、2020年のダボス会議で『リスキリング革命』が発表されたことに端を発します。
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