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同社は、今後も縮小が続くと予想される建設業界で、成長し続けられる企業であるためには事業活動を支える社員の育成に注力すべきと考えていました。しかし、現在行っている諸研修は、会社が社員に対して提供している最低限のものであり、 […]

給与業務アウトソーシングビジネスのリーディングカンパニーである同社は、給与計算のオペレーションを行う人材こそが弊社の資産であるという考えに基づき、人材育成に注力してきました。 しかし、社員のこれまでの異動履歴や職務経歴、 […]

同社で活躍する社員の多くは、即戦力で活躍することを前提に中途社員で構成されています。 しかし、これまで中途社員の従業員情報を詳細に管理していなかったため、社員の入社日、入社後の経歴情報だけでなく、主に中途社員のこれまでの […]

人材開発・育成分野における企業診断／個人特性診断サービスの深耕に関して、三井物産株式会社から協力を頂くに至りました。 ◆三井物産株式会社（http://www.mitsui.com/jp/） 弊社では、現在PCSurve […]

財団法人大阪市都市型産業振興センターの運営する大阪産業創造館（通称：産創館）の『経営ゼミ』にて、弊社が提供するPCSurvey（個人特性診断）が活用されました。 大阪産業創造館では、経営相談をはじめ、セミナーやビジネスス […]