新入社員の育成に悩まれている企業のご担当者様が最近多いとお聞きしております。様々な研修がある中で、初期の段階でのマインド醸成は必須です。 そこで本体験では、数多くの企業様の新入社員研修に採用されております、主体性を育む『 […]
なぜかあの人が管理職、社員一人ひとりの頑張りを評価できていない、ボーナスは社長のどんぶり勘定…。これらはすべて、人事制度が整備されていないことで生じる問題です。人事制度の設計・導入は急務である一方で、人事担当者の業務は複 […]
流行を追いかけて、本来すべきことを見失っていませんか？ 2023年、人材育成においても様々な流行がありました。例えば、「ウェルビーイング」「キャリア自律」「リスキリング」「DX人材」等です。一方で、これらの言葉に踊らされ […]
管理職の多くは、プレイヤーとして素晴らしい成果を上げたことが評価され、管理職に昇進されています。しかし、管理職になったとは言え、職種が変わるわけでもなく、“現場”で行う仕事もほとんど変わりありません。その為、役職が付いた […]
23年度の新入社員が入社してから半年余りが経ちますが、貴社の新入社員は思い描いた通りに成長し、活躍されていますでしょうか？ 活躍されている社員もいる一方で、伸び悩んでしまっている社員がいる状況もあるかもしれません。そんな […]
2023年6月16日、「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2023改訂版」が内閣官房より発行されました。この1年間、人への投資、科学技術・イノベーション、スタートアップ、GX及びDXの４本柱への計画的投資策が […]
日本最大の企業インタビューコミュニティ『インタツアー』にて、学生による当社社員へのインタビュー内容が動画で紹介されました。 【掲載箇所】 株式会社アクティブ アンド カンパニー https://intetour.jp/i […]
脱コロナとして市場は適正化に舵をきっています。その結果ビジネスの活性化もあり「要員増」に対する現場の要望は日々強くなってきています。一方、コロナ禍で進んだ労働移動（影響を受けた業界から他の業界への労働力のシフト）、あるい […]
現在、多くの企業において離職率の改善や従業員エンゲージメント向上などの課題に直面しています。一方で、これらの課題に対して様々な施策を打つものの指標が改善されない企業も少なくありません。 本セミナーでは、離職率の改善や従業 […]
人的資本経営には“「経営戦略」と「人事戦略」の連動が不可欠”とされる中、経営陣から人的資本経営に関わる要求があるものの具体的な方法が分からず、施策・運用が形にできていない企業様も多いのではないでしょうか。人的資本経営の本 […]
