昨今のコロナ禍や働き方の多様化により、転勤制度の見直しを迫られている企業が多いのではないでしょうか。 転勤制度を実施しているけれども「優秀な人材を新卒・中途で採用したいが、「転勤あり」とすると採用が難しくなる」「家庭の事 […]
昨今の働き方改革やDXの推進によって、システム導入を検討される企業様が非常に増加しております。人事部門においても、今後はデジタル技術を活用して定型的な業務を自動化・効率化し、データに基づいた戦略を検討・実行していくことが […]
多くのお客様と接している中で、営業する私たちが不安になることがあります。それが「システムの投資対効果に対する考え方」です。人事システムは売上などの改善を目的としていないため、「導入することでどんなメリットが得られるのかわ […]
昨今、新型コロナウイルス感染症の流行や少子高齢化による人材不足を背景とし、安定的な事業継続のために、給与計算業務のアウトソーシングを検討される企業が急増しています。しかしながら「自社に合った給与アウトソーサーの選び方がわ […]
2022年10月-12月まで人気セミナー動画を限定配信いたします。 期間中は何度でも【無料】で見放題となりますので、過去人気セミナーをお見逃しの方はぜひこの機会にご覧ください。 セミナーの詳細（PDF）はこちらか […]
人事評価は人事の要です。評価制度の運用の成否が、社員のエンゲージメント向上や人材育成につながる制度になるか、会社の人事の質が決まってくるといっても過言ではありません。働き方や社員の会社に対する意識が変わってきているなかで […]
中期経営計画を策定している企業のうち、中長期で取り組むべき重点テーマとして9割の企業が新規事業を重点テーマとして掲げています。また、コロナ禍以降、従前のビジネスだけでは立ち行かなくなってきた企業においても、新規事業への対 […]
2022年4月1日からすべての組織で「パワハラ防止措置」が義務化されました。「ハラスメント保険（雇用慣行賠償責任補特約）」に多くの企業が加入し損害賠償に備えています。ハラスメント対策は管理職をはじめとする社員の意識改革が […]
人材開発支援助成金とは、従業員の研修経費や研修中の賃金を一部助成する制度です。 ・そもそも人材開発支援助成金を知らないが、興味関心がある ・外部研修を充実させたいが、研修予算が限られている ・どの研修が助成金の対象になる […]
コロナウイルスの流行や多様な働き方が広がる中で、テレワークを導入する企業様が非常に増えています。それに伴い、タスクや役割の範囲を明確にして管理する、いわゆる「ジョブ型人事制度」の推進が加速しています。その一方で、日本企業 […]
