欧米と比較して「経営陣」の平均年齢が高い日本においては、近年のビジネス環境の大きな変化に呼応して、新生代の経営陣に経営のバトンを渡し、新しい「観点」でビジネスを推進することを標榜した「世代交代」の早期化が期待されています […]
Google社が2012年から約4年間かけて実施したプロジェクトアリストテレスによって、「心理的安全性がチームの生産性を高めるために重要な要素である」と発表し、一躍脚光を浴びることとなった『心理的安全性』という言葉。今や […]
2022年も残すところ僅かとなり、来期の研修計画も大詰めを迎えている企業も多いかと思います。その中には、「来期の研修も例年通りの内容」とお考えの人事の方も少なくないかもしれません。しかしながら、新型コロナウイルス感染症の […]
4月になると、新しい社員が入社してきたり、人事異動によって管理職に昇進したりと、環境や体制が変わってフレッシュな気持ちになる機会も多いかと思います。管理職となっても、当面は自己のプレイヤー業務があると思いますが、意外と陥 […]
コロナ禍を経て、働き方が大きく変容する中で従業員と会社の関係も変わってきています。優秀な人材を引き留め・迎え、会社の生産性を向上させるため、エンゲージメントに着目する企業が増えてきています。 本セミナーでは、今の時代に求 […]
社会的価値観の変化などにより企業の「労働者」への対応に関心が高まっています。また上場企業においては2023年3月決算企業より人的資本経営情報の開示が求められています。このような状況下で、企業は早々に対応する必要に迫られて […]
Webメディア『インターンの窓』 におきまして、当社代表取締役社長 兼 CEO 大野順也のインタビュー記事が掲載されました。 【掲載箇所】 社員の成長に全力投球！成長への熱い想いを実現する大野社長！ https://ww […]
世の中で関心の高いSDGs『持続可能な開発目標』ですが、もはや、先行的に取り組んできた「グローバル企業」や「大企業」だけのものではなく、中堅企業や中小企業など社会を構成する多くの企業に課された責務になりつつあります。加え […]
誠に勝手ながら、弊社では年末年始の休業期間を下記の通りとさせていただきます。 休業期間：2022年12月30日(金) ～ 2023年1月5日(木) ※1月5日(木)はAACグループ社員総会開催のため休業 なお、2023年 […]
テレワークがスタンダードとなりつつある今、上司と部下のコミュニケーションの手段・質・量に大きな変化が起きており、マネジメントに課題を感じる管理職や企業様が増えてきております。そのような状況への対応策として注目を浴びている […]
