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【アーカイブ配信】【Part3 報酬制度編】初心者でもわかる!忙しい人事のための人事制度勉強会~“ルーティン人事”から“戦略人事”へ~

人事制度が戦略と見合わず適切に機能していないということはないでしょうか?決まった仕事のみを行う「ルーティン人事」から戦略実現にむけて「ヒト」というリソースを最大限活用することができる「戦略人事」への転換を図るために必要な […]

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【アーカイブ配信】【Part2 評価制度編】初心者でもわかる!忙しい人事のための人事制度勉強会~“ルーティン人事”から“戦略人事”へ~

人事制度が戦略と見合わず適切に機能していないということはないでしょうか?決まった仕事のみを行う「ルーティン人事」から戦略実現にむけて「ヒト」というリソースを最大限活用することができる「戦略人事」への転換を図るために必要な […]

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【アーカイブ配信】社員のエンゲージメントを高める最強の評価制度 ~評価制度設計と運用のポイント~

人事評価は人事の要です。評価制度の運用の成否が、社員のエンゲージメント向上や人材育成につながる制度になるか、会社の人事の質が決まってくるといっても過言ではありません。働き方や社員の会社に対する意識が変わってきているなかで […]

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