近年、事業環境の変化が高度化・加速しております。ESG投資やSDGsの関心の高まり、労働力人口の減少などによる「労働市場への適応」が求められ、人的資本情報の開示を企業や団体に義務づける法改正が進められている中、各企業は様 […]
近年、高度化するコーポレートガバナンス、高まるステークホルダーへの説明責任、パブリックカンパニーにおいては、市場の組み換えなど外部環境変化が激しい中、役員（報酬）制度の在り方や改革の方向性について検討されている企業様も多 […]
「指示を待つだけで自分から動こうとしない」「いくら教えても反応が返ってこない」「失敗を恐れるあまり部下の成長スピードが遅い」このような声は、コロナ禍におけるテレワークの拡大によって、一層強くなったと感じます。これらを解決 […]
近年の働き方改革の推進やパンデミックなどによるテレワーク・在宅勤務の恒常化、あるいは専門性高い人材の処遇の実現など、人事制度も従来の働き方・雇用・評価・処遇をベースとした考え方では市場競争力を維持することができなくなって […]
目まぐるしく変化するマーケットを見た時、経験や“勘”での判断や意識決定は、部下を不安がらせるだけでなく、組織全体のパフォーマンス低下を招く恐れがあります。言い換えれば、根拠があり、蓋然性の高い内容で、変化に柔軟に対応する […]
組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区 代表取締役：大野順也）は、「2021年度賃金市場調査レポート」を無償で公開することをお知らせいたします。 弊社では、 […]
コロナウイルス感染症の影響で、中小企業においてもソフトウェアへの投資が増加傾向となっています。既に問題視されている少子高齢化による人手不足や、災害・感染症などを始めとする非常事態に向けたBCP対策としても、デジタル化の推 […]
近年、企業は労働人口の減少・働き方改革への対応など労働市場へ適応が求められる中、財務面ではコストプッシュ要因を吸収しながら事業を成長軌道に乗せていくことが求められています。 本セミナーでは、事業と人材マネジメントの融合、 […]
弊社では、「人事砂場」と称して、「興味深い取組みを行っているゲストスピーカーをお招きして、人事が集まり、学ぶ場」を開催していますので、是非、お気軽にご活用ください。 今回は、“現場の在り方を考える”90分です。VUCAの […]
今、社会はデジタル化に向け大きな変革のときを迎えています。政府はデジタル庁を創設し、今後5年の間に官民インフラを作り上げることを目標に掲げました。さらに新型コロナウイルスによって、テレワークへの普及促進の対応も叫ばれてい […]
