近年の法改正により、一定規模の企業は「男女の賃金差異の情報公開」「男性の育休取得情報の公開」が義務づけられ、どれだけ女性が働く環境を整えられているかを様々な角度から問われるようになっています。一方で、法改正に伴い情報を公 […]
パーパス経営は以前から経営方法として存在していますが、「株主至上主義」「利益至上主義」からの転換が潮流となってきていることをきっかけに、近年「パーパス経営」が再注目されています。概念論であり、「あたりまえ」すぎる考え方を […]
近年、ESG投資やSDGsの関心の高まり、労働力人口の減少などによる「労働市場へ適応」が求められ、加えて「人的資本開示」が促進されています。各企業、様々な状況下であっても「人的資本経営」に取り組まざるを得ない状況です。 […]
組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区 代表取締役：大野順也）は、「2022年度賃金市場調査レポート」無償で公開いたしますことをお知らせいたします。 弊社で […]
皆さんは普段、職場で一日どれくらい“コミュニケーション”という言葉を声に出していますか。恐らく一日に一回も“コミュニケーション”という言葉を発しない方は少ないのではないでしょうか。それくらい“コミュニケーション”の重要性 […]
近年、DX（Digital Transformation）を単なるテクノロジーの導入・活用ではなく、ビジネスモデルを変革させるとして「変革」にフォーカスされた議論が見受けられます。 しかしながら、変革の必要性が抜け落ちた […]
近年、「人的資本経営」「SDGs」「ウェルビーイング」といった言葉を頻繁に耳にするようになってきました。実際に、自社で取り組まれているものの、中には“建前で推進している”と感じられている企業様も多いのではないでしょうか？ […]
オンラインでも“体験型”にこだわる異業種交流型の研修体験会 オンライン研修は基本的に座学が中心になり、実際に効果があるかどうかわかりにくい…と多くの会社のご担当者様がおっしゃっていますが、それは一方通行の研修になってしま […]
4月に新入社員を迎える企業は多いと思いますが、昨今注目されているのが、この入社2年目の育成なのです。新卒から3年間での離職率が30％とよく言われますが、実は入社2年目の離職率が10％強、3年目も10％強というのはあまり知 […]
ポート株式会社が運営するキャリアパーク就職エージェントの『キャリア地図』 におきまして、当社代表取締役社長 兼 CEO 大野順也のインタビュー記事が掲載されました。 【掲載箇所】 「自分にはできない」と思わず粘る人だけが […]
