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【アーカイブ配信】企業を成長に導く自社の女性活躍推進施策 ~真に多様な人材が活躍できる組織への第一歩~

近年の法改正により、一定規模の企業は「男女の賃金差異の情報公開」「男性の育休取得情報の公開」が義務づけられ、どれだけ女性が働く環境を整えられているかを様々な角度から問われるようになっています。一方で、法改正に伴い情報を公 […]

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【アーカイブ配信】サステナビリティ時代における「パーパス経営」のすすめ~自社の社会的価値や存在意義を示す経営手法とは~

パーパス経営は以前から経営方法として存在していますが、「株主至上主義」「利益至上主義」からの転換が潮流となってきていることをきっかけに、近年「パーパス経営」が再注目されています。概念論であり、「あたりまえ」すぎる考え方を […]

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