貴社で働く社員の皆様は、自分で考えて行動することのできる自立型社員になっていますか？今までは会社から与えられるタスクを黙々とこなすことで成果を上げられる時代であったため、受け身の発想で、自分の能力を高めてきたといえます。 […]
7月に実施した本セミナーですが、その後様々な研修を実施する中で、昭和生まれのマネジャーだけでなく、実はZ世代の若者からも「うちの上司は何が言いたいのかよくわからない」、「自分たちも上司としっかりコミュニケーションをとりた […]
人的資本経営への推進と共にDE&Iも注目されるようになりました。しかし、中には会社の方針として掲げているものの、具体的な施策まで進んでいない事例も聞きます。 今回は、これからDE&Iを考える方に向けて、D […]
株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼 CEO：大野順也）は、弊社が記念日登録をいたしました『人事戦略を考える日（11月22日）』に合わせて、「100日後に奨学金返済事業をスター […]
新制度が社員にとって「良い」制度か、「悪い」制度か判断される背後には移行計画の存在があります。また、移行計画は導入直前でなく、設計段階から検討することも重要です。 今回は、合理性やエンゲージメントという観点から等級・評価 […]
組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区 代表取締役：大野順也）は、当社のクラウド型HR オートメーションシステム「サイレコ」のラインナップに、人事制度構築と […]
コロナ禍や働き方の多様化により、転勤を前提としない働き方や考え方が増えていっています。転勤を前提とした働き方は、「働き方改革を推進する！」「女性活躍推進を図る！」と言いながら推進の足かせになり、採用競争力が低下するといっ […]
