日本最大の企業インタビューコミュニティ『インタツアー』にて、学生による当社社員へのインタビュー内容が動画で紹介されました。 【掲載箇所】 株式会社アクティブ アンド カンパニー https://intetour.jp/i […]
脱コロナとして市場は適正化に舵をきっています。その結果ビジネスの活性化もあり「要員増」に対する現場の要望は日々強くなってきています。一方、コロナ禍で進んだ労働移動（影響を受けた業界から他の業界への労働力のシフト）、あるい […]
現在、多くの企業において離職率の改善や従業員エンゲージメント向上などの課題に直面しています。一方で、これらの課題に対して様々な施策を打つものの指標が改善されない企業も少なくありません。 本セミナーでは、離職率の改善や従業 […]
人的資本経営には“「経営戦略」と「人事戦略」の連動が不可欠”とされる中、経営陣から人的資本経営に関わる要求があるものの具体的な方法が分からず、施策・運用が形にできていない企業様も多いのではないでしょうか。人的資本経営の本 […]
人的資本経営には“「経営戦略」と「人事戦略」の連動が不可欠”とされる中、経営陣から人的資本経営に関わる要求があるものの具体的な方法が分からず、施策・運用が形にできていない企業様も多いのではないでしょうか。人的資本経営の本 […]
人的資本経営には“「経営戦略」と「人事戦略」の連動が不可欠”とされる中、経営陣から人的資本経営に関わる要求があるものの具体的な方法が分からず、施策・運用が形にできていない企業様も多いのではないでしょうか。人的資本経営の本 […]
Webメディア『＠人事』にて、当社HRテック事業部 安川 隆晃のインタビュー記事、「データの一元管理と勤怠や労務管理などと連動した業務効率化を実現するタレントマネジメント【sai*reco】」が掲載されました。 【掲載箇 […]
今年も早いもので8月に入り、来月より秋口に差し掛かります。給与業務上、一大イベントである「年末調整」が近づいてまいりました。 本セミナーでは、本年度の年末調整業務を行うにあたり、「年末調整に関わる所得税法改正内容のあらま […]
人事制度が戦略と見合わず適切に機能していないということはないでしょうか？昨今『人的資本経営』など、求められる人材マネジメントのあり方も変化している中で、人事機能においては、決まった仕事のみを行う「ルーティン人事」から戦略 […]
新制度が社員にとって「良い」制度か、「悪い」制度か判断される背後には移行計画の存在があります。また、移行計画は導入直前でなく、設計段階から検討することも重要です。 今回は、合理性やエンゲージメントという観点から等級・評価 […]
