経団連が発表する、「新卒採用に関するアンケート調査」の「選考にあたり特に重視した点」によると、「主体性」が10年連続でトップ3に入り続けており、多くの企業において重視されている項目であることが分かります。 そこで本体験で […]
年度末や、新年度の始まりの時期になるとよくお問い合わせを頂くのが、『評価者研修』です。もちろん、多くの企業で定期的に人事評価を行い、管理職の方は部下の評価の為にその期を振り返りながら面談を行っています。ところが、その面談 […]
組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼 CEO：大野順也）は、この度『奨学金バンク』の支援パートナーに参加しましたのでお知らせいたします […]
人員配置適正化のために必要な転勤制度。社員の納得感を高めるためには、転勤＝成長機会であることのメッセージングが望まれますが、多くの企業はその具体的道筋を示せていない現状です。 本セミナーでは、従来の転勤制度の実態を解き明 […]
近年、人材の流動化が益々顕著に表れ、優秀な人材を引き留め・迎え、会社の生産性を向上させるため、エンゲージメントに着目する企業が増えてきています。 本セミナーではリテンション策として重要な一端を担うエンゲージメントとは何か […]
近年、働き方改革の推進、コロナ禍に浸透したテレワーク、副業・兼業などより現場マネジメントの難度が上がっている状況にあります。そんな、マネジメントの重要性にフォーカスが当たる中、古くからの課題である「名ばかり管理職」が再び […]
女性活躍推進について数値目標を設定することで女性活躍が推進され組織改革が進む企業と、表面的な数値のみで実態は変わらない企業との二極化が進んできています。「女性活躍推進の真の課題は何なのか？」 本セミナーでは、これまでの企 […]
自分の殻を破る新人研修！ オンライン×集合型新入社員研修2.5日のご案内 ・一般的な新入社員研修とは一味違った研修を受けさせたい！ ・新入社員のうちから外部講師にみっちり社会人の基礎を教え込んでほしい！ ・新入社員の人数 […]
人的資本経営への推進と共にDE&Iも注目されるようになりました。しかし、中には会社の方針として掲げているものの、具体的な施策まで進んでいない事例も聞きます。 今回は、これからDE&Iを考える方に向けて、D […]
ステークホルダーから企業や役員への要求事項が高まることに呼応して、役員のスキル状況の開示（スキルマトリクス）や適正な評価、業績との連動性の高い報酬制度も求められています。また、その評価・報酬が役員の動機づけになることも重 […]
