人材マネジメント用語集
は行
- 5フォース分析
- 80対20の法則
- BCP 事業継続計画
- BEI
- HOHO（ホーホー）
- PDCAサイクル
- PERT パート
- PEST分析/ペスト分析
- PMBOK
- PMI
- PMI
- PMO
- PM理論
- VUCA
- パーキンソンの法則
- ハーツバーグの二要因説
- パートタイム労働法
- パートタイム労働者
- パーパス
- ハーマンモデル
- バズマーケティング
- ハラスメント
- バランス・スコアカード
- パレート最適
- ハロー効果
- パワーハラスメント
- ピグマリオン効果
- ビジネス・キャリア検定試験
- ヒューマン・エラー
- ヒューマン・リソース
- ファシリテーション
- ファントムストック
- フィージビリティスタディ
- フィードバック
- フェスティンガーの認知的不協和理論
- プライベート・ブランド
- フラット組織
- プランドハプンスタンス
- フリーアドレス
- フリーキャッシュフロー
- フリーライダー
- フリンジ・ベネフット
- ブルーカラー
- ブレインストーミング
- フレックスタイム制度
- ブロードバンディング
- フロー型人材
- プロジェクトチーム
- ベースアップ
- ベースダウン
- ヘッドハンティング
- ポーターとローラーの期待理論
- ポジティブアクション
- ポリシーライン
- ホワイトカラー
- ホワイトカラーエグゼンプション
- 不当労働行為
- 不正受給者からの費用徴収
- 付加金
- 個人請負労働者
- 分散化傾向 （極端化傾向）
- 変動費
- 変形休日制
- 振替休日
- 日雇い派遣
- 標準労働者
- 法令等の周知義務
- 法定労働時間
- 法定外福利費
- 福利厚生
- 範囲給
- 複数評価法
- 複線型キャリアパス
- 複線型雇用管理
- 評価誤差
- 評価面談
- 賠償予定の禁止
- 配偶者控除
- 非正規労働者
- 非金銭報酬