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訓告

訓告とは、国家公務員法82条が定めている懲戒処分(免職、停職、減給、戒告)とは異なり、法律上の処罰とならない比較的軽い実務上の処分の1つである。訓告は、業務違反の際に口頭又は文書で注意をする処分であり、給与や昇格に影響はないことも多い。

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お役立ち資料|アフターコロナ時代に呼応した「ジョブ型人事制度」への対応

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働き方改革の推進やCOVID-19により、従来の働き方・雇用・評価・処遇では耐えられなくなっております。企業は雇用の在り方・制度の在り方に変化を求めれております。

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