さ行

選択定年制

選択定年制とは、所定の定年年齢に達していない状態で自ら退職を申し出た場合に、会社から優遇される制度である。

<従業員にとっての選択定年制のメリット>

  • 退職金の割増支給等の優遇措置が得られる
  • より体力のある年齢でセカンドライフを始められる

<経営側にとっての選択定年制のメリット>

  • 人件費の削減
  • 将来の退職金の負担軽減
  • 社員の年齢構成の若年化

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お役立ち資料|サステナビリティ時代における「パーパス経営」のすすめ~自社の社会的価値や存在意義を示す経営手法とは~

内容概要

パーパス経営は以前から経営方法として存在していますが、「株主至上主義」「利益至上主義」からの転換が潮流となってきていることをきっかけに、近年「パーパス経営」が再注目されています。概念論であり、「...

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