さ行
選択定年制
選択定年制とは、所定の定年年齢に達していない状態で自ら退職を申し出た場合に、会社から優遇される制度である。
＜従業員にとっての選択定年制のメリット＞
- 退職金の割増支給等の優遇措置が得られる
- より体力のある年齢でセカンドライフを始められる
＜経営側にとっての選択定年制のメリット＞
- 人件費の削減
- 将来の退職金の負担軽減
- 社員の年齢構成の若年化
内容概要
事業環境の変化や働き方改革は加速しているなかで、これまでの人材マネジメントに対する考え方を変え、「ジョブ型」の要素を取り入れていくことも求められています。一方で、労働市場の流動化が十分ではない日...
