お問い合わせ

や行

諭旨解雇

諭旨退職。諭旨解雇とは懲戒処分の一種で労働者を一方的に解雇する懲戒解雇(解雇予告は必要)よりも一段軽い処分のことを指す。
すなわち、処分の対象となる労働者に対し、将来の影響を考慮し退職願や辞表の提出を促すことで、「解雇」ではなく「退職」という形を認めることである(ただし通常の自主退職とは違い「諭旨退職」という形になる)。
企業によっては諭旨退職の依頼を拒否した場合は懲戒解雇に処せられることもある。
懲戒の行使にあたっては就業規則での規定が必要で、理由となる事由とこれに対する懲戒の種類・程度が明記されてなければならない。

「sai*reco（サイレコ）」は組織人事の情報を蓄積し、有効な経営情報としての活用を支援するクラウド型人事管理システムです。
ＨＲオートメーションシステム「sai*reco（サイレコ）」を是非ご活用ください。

詳細はサービスHPへ

関連用語

解雇の事由
 即時解雇

用語一覧へ戻る

　関連イベント・セミナー

オンライン
セミナー

2024/09/09 -
2024/09/16

オンライン

HR領域-⼈事制度

第8回「人事戦略を考える日」人事コンサルが解説！納得できる就活とキャリア

アーカイブ
配信

2024/11/15 -
2024/11/22

オンライン

HR領域-⼈事制度

【アーカイブ配信】【概念編】経営戦略と人材戦略を連動させる具体策～戦略の連動を通して持続的成長を実現する～

オンライン
セミナー

2024/12/05
15:00 - 16:00

オンライン

HR領域-⼈事制度

経営者と社員のGAPを埋める具体策～会社の一体感を醸成するMOONSHOT経営セミナー～

オンライン
セミナー

2024/12/06
13:30 - 17:10

オンライン

HR領域-⼈事制度共催・その他

第9回戦略的人事構想会議「労働力の需給バランスの崩壊に企業はどう対応するのか」

オンライン
セミナー

2024/12/11
16:00 - 18:00

オンライン

HR領域-⼈事制度

コンサルタントが語る『人事制度改定の要諦』～当社は人事制度を改定すべき？なんのために、いつ、何を、どのように改定するか考える～

オンライン
セミナー

2024/12/13
15:00 - 16:30

オンライン

HR領域-⼈事制度

【実行編】経営戦略と人材戦略を連動させる具体策～戦略の連動を通して持続的成長を実現する～

オンライン
セミナー

2024/12/19
15:00 - 16:30

オンライン

HR領域-⼈事制度

働き方の変化に呼応した「転勤制度」への対応と新時代の異動・ローテーションの在り方を考える

オンライン
セミナー

2024/12/23
15:00 - 16:30

オンライン

HR領域-⼈事制度

組織の成長を促進するジョブ型人事制度の設計と運用～適切な人材の流動をデザインし戦略を実現する組織をつくる～

オンライン
セミナー

2024/12/25
16:00 - 17:00

オンライン

HR領域-⼈事制度

新入社員の本音に学ぶ“1年目の壁”と育成のヒント～学生マインドからの脱却と「評価制度」から部下の育成を考える～

開催中のイベントをもっと見る

お役立ち資料｜【初心者向け】掲げるだけで終わらない！具体的な実践につなげるDE&Iセミナー

内容概要

人的資本経営への推進と共にDE&Iも注目されるようになりました。しかし、中には会社の方針として掲げているものの、具体的な施策まで進んでいない事例も聞きます。

<...

詳細内容を見る

お役立ち資料一覧

アクティブアンドカンパニーの商品・サービス

HR領域 - ⼈事制度

HR領域 - ⼈材育成

診断領域

⽅針・戦略策定領域

HRオートメーションシステム
sai*reco（サイレコ）

給与計算代⾏

お問い合わせ

資料請求‧お電話など各種お問い合わせは下記よりお気軽にご相談ください。

お問い合わせ・資料請求

平⽇ 9:00 - 18:00（⼟⽇祝⽇を除く）

取材のご依頼