お問い合わせ
  1. ホーム
  2. ナレッジ
  3. 人材マネジメント用語集
  4. は行
  5. パレート最適

は行

パレート最適

パレート最適とは、社会学者ヴィルフレド・パレートが提唱した、資源配分に関する概念である。
パレート最適とは、資源配分において、いずれの効用も下げずにいずれかの効用を高めることは出来ない状態を意味する。つまり効用の最大化が図れている状態である。

（例）（前提）

  • ある人が２種類の財（X,Y）を消費する。
  • ○個人の消費するX財、Y財の量はそれぞれx,yとする。
  • ○個人が得る満足（効用）をuとする。
  • 個人が得る満足は個人の選好（prefer）に基づくものとする。
  • 個人の効用を得る組み合わせを効用関数という。
  • u=U（x,y）

効用関数をもとにした無差別曲線(indifferent curve）と予算制約線との均衡点をパレート最適という。つまり個人の効用が予算制約内で最大限に満たされる状態（均衡点）である。
この均衡点は一点の場合が理想的である。しかし、現実では、個人の選好は様々であり一通りの財の配分以外にも効用を高める財の配分があるため、無差別曲線と予算制約線が一点に交わるパレート最適になる可能性は少ない。この場合、パレート最適の状態が複数存在する。

「sai*reco（サイレコ）」は組織人事の情報を蓄積し、有効な経営情報としての活用を支援するクラウド型人事管理システムです。
ＨＲオートメーションシステム「sai*reco（サイレコ）」を是非ご活用ください。

詳細はサービスHPへ

関連用語

Know who (ノウフー)
チームビルディング
ヒューマン・リソース
コア人材
リストラクチャリング
ERP
シェアードサービス

用語一覧へ戻る

　関連イベント・セミナー

開催中のイベントをもっと見る

お役立ち資料｜成果につながる評価項目の作り方「行動評価編」

内容概要

人事評価は人事の要です。社員のエンゲージメント向上や人材育成につながる制度になるかは評価制度の運用の成否が大きくかかわっており、この運用によって会社の人事の質が決まってくるといっても過言ではあり...

詳細内容を見る

お役立ち資料一覧

アクティブアンドカンパニーの商品・サービス

HR領域 - ⼈事制度

HR領域 - ⼈材育成

診断領域

⽅針・戦略策定領域

HRオートメーションシステム
sai*reco（サイレコ）

給与計算代⾏

お問い合わせ

資料請求‧お電話など各種お問い合わせは下記よりお気軽にご相談ください。

お問い合わせ・資料請求

03-6231-9505

平⽇ 9:00 - 18:00（⼟⽇祝⽇を除く）

取材のご依頼