ま行

モデル賃金

企業に就職した人材が、一定の条件下において標準的に昇格・昇進をした場合の賃金推移をモデル化したもの。

学歴、年齢、職種、勤続年数に応じて算出されるケースが一般的である。一定条件によってモデル化された条件に合致する人材がいる場合には「標準者」と呼ばれ、ベンチマークとして活用される場合もある。
公的機関や民間団体等により広く賃金調査を行い、産業別、企業規別等のモデル賃金を算出している。

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お役立ち資料|アフターコロナ時代に呼応した「ジョブ型人事制度」への対応

内容概要

働き方改革の推進やCOVID-19により、従来の働き方・雇用・評価・処遇では耐えられなくなっております。企業は雇用の在り方・制度の在り方に変化を求めれております。

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