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賃金構造

賃金構造 Wage Structure

  • 各種の賃金格差がどのような関係になっているかを総合的に分析したもの。
  • 産業、企業規模、地域などの企業属性で区分し分析したものと、年齢、性別、学歴、勤続年数、職種等、従業員の属性によって区分し分析したもの等がある。
  • 最も一般的なものとして、厚生労働省などの統計データ等がある。

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お役立ち資料|サステナビリティ時代における「パーパス経営」のすすめ~自社の社会的価値や存在意義を示す経営手法とは~

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パーパス経営は以前から経営方法として存在していますが、「株主至上主義」「利益至上主義」からの転換が潮流となってきていることをきっかけに、近年「パーパス経営」が再注目されています。概念論であり、「...

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