は行
フラット組織
階層の少ない、あるいは階層のない平らな組織のこと。文鎮型組織とも言う。
階層の簡素化により、意思決定をより迅速化することが狙い。
管理階層が多いと、調整時間の無駄や責任の所在の不明確化、情報の歪曲化などが発生し、組織の効率性が損なわれるとの考えより用いられる。
関連用語
内容概要
本紙では、2020年に開催した弊社セミナーにて配布・回収した人事課題・制度についての調査票を集計し、企業における現状や課題とその傾向をまとめました。
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