さ行

組織の3要素

組織が成立するために必要な３つの条件のこと。

共通目的（組織目的）
協働意思（貢献意欲）
コミュニケーション（情報共有）

チェスター・バーナードが定義した。この３要素が均衡することが組織成立の条件であり、存続の前提となる

「sai*reco（サイレコ）」なら組織図の作成や、組織図設計シミュレーション機能などを活用することで組織戦略の策定に活かすことが可能です。
ＨＲオートメーションシステム「sai*reco（サイレコ）」を是非ご活用ください。

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第8回「人事戦略を考える日」人事コンサルが解説！納得できる就活とキャリア

11月 22

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2024/11/22

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【アーカイブ配信】【概念編】経営戦略と人材戦略を連動させる具体策～戦略の連動を通して持続的成長を実現する～

12月 05

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経営者と社員のGAPを埋める具体策～会社の一体感を醸成するMOONSHOT経営セミナー～

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第9回戦略的人事構想会議「労働力の需給バランスの崩壊に企業はどう対応するのか」

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コンサルタントが語る『人事制度改定の要諦』～当社は人事制度を改定すべき？なんのために、いつ、何を、どのように改定するか考える～

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【実行編】経営戦略と人材戦略を連動させる具体策～戦略の連動を通して持続的成長を実現する～

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働き方の変化に呼応した「転勤制度」への対応と新時代の異動・ローテーションの在り方を考える

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組織の成長を促進するジョブ型人事制度の設計と運用～適切な人材の流動をデザインし戦略を実現する組織をつくる～

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新入社員の本音に学ぶ“1年目の壁”と育成のヒント～学生マインドからの脱却と「評価制度」から部下の育成を考える～

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