横断賃金

欧米での一般的な賃金のあり方で、同一の仕事内容であれば、どの企業で就労しても同じ賃金が適用される仕組み。

欧米では、職務に賃金が紐付くことが一般的であり、コンサルティング会社等が定期的に職務別に平均的な賃金調査を行ない公表している。

加えて、欧米の労働組合は、産業・企業横断的な職種別組合が多く、各職務に対して平均的な賃金が認識しやすいため、産業・企業横断的な賃金になりやすい。