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た行

人事考課

人事考課　Personnel Rating

  • 社員の能力や仕事振り、成果等について、会社が自社の考え方に基づいて行う個々の社員の評価のことを指す。
  • 人事考課結果は、社内での処遇（役職、等級、報酬等）に反映し、適切に仕事の成果に報いるとともに、更なる成長を促すために動機付け、人材育成を図ることに用いる。
  • 適切なタイミングで適切に人事考課を行うことで、社員の動機付け、あるいは危機感の醸成を図ることが可能となる。
  • 人事考課の方法は会社として適切に社員を統制するとともに、社員の納得性を得る必要があり、各社各様、様々な方法を用いている。

「sai*reco（サイレコ）」なら人事評価時に正確な評価を行うことができるように、施策（評価履歴、教育履歴など）情報を閲覧することが可能です。
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