解雇

解雇　Discharge

• 労働者の意思又は労働者との間で合意形成された労働契約の終了や、労働契約の満了等とは異なり、使用者の一方的な意思によって、労働契約を終了することを指す。
• 日本においては、使用者の一方的な労働契約の終了行為には大きな制限があり、合理的な理由（懲戒、あるいは企業の経営状況によるもの等）がなければ解雇できないとされている。