さ行
社内カンパニー制
- 社内を事業部等の単位に分割し、それぞれを１つの会社に見立てる分権化の仕組み。
- カンパニー単位に権限委譲され、意思決定を行うため、意思決定の迅速化、責任の所在の明確化を図るといった効果がある。また、B/S、P/Lを分割して作成することで、財務的な面でも透明性が増す。
内容概要
多くのお客様と接している中で、営業する私たちが不安になることがあります。それが「システムの投資対効果に対する考え方」です。人事システムは売上などの改善を目的とし...
