か行

階層別教育訓練(研修)

  • 従業員を、職位・役職や資格等級等によって区分し、その階層ごとに共通する教育訓練(研修)等を実施する仕組み。
  • 新入社員研修、新昇格者研修、新任管理職研修等が主なもの。

 関連イベント・セミナー

お役立ち資料|従業員の行動を変える!ナッジ理論に基づく新組織マネジメント

内容概要

「肘で軽くついて注意を促す」ことを意味する「ナッジ」(Nudge)という名前がつけられた「ナッジ理論」とは、小さなきっかけを与えることで、ヒトの行動を変える理論を指します。2017年にアメリカ ...

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