た行
多面評価
- 上司だけでなく、部下・後輩、同期・同僚、他部署、及び取引会社等、仕事において関係を持つ人物が、対象者を評価すること。360度評価とも呼ばれている。
- 上司からの一方的な評価だけでなく、関係者からの評価も盛り込むことで、公平且つ正確な評価が可能となる。
- 被評価者（評価される人物）にとっても、客観的な目線で自分自身を振り返ることが可能となる。
内容概要
貴社の新入社員は思い描いた通りに成長し、活躍されていますでしょうか？弊社でもフォロー研修の企画のご相談を受けるケースも多くありますが、出来ていないことの改善に終始し（ビジネスマナーなど）、次への...
