か行
カフェテリアプラン
- 選択型福利厚生制度とも呼ばれ、従業員に一定の福利厚生の受給の選択権・利用権を与え個々の従業員のニーズによって配分された権利の範囲内で、権利行使させることを可能とした仕組み。
- 多様化する従業員のニーズに柔軟に応じることが可能であるため、近年広く導入されている。また、多様なニーズに応えうるように、企業側では、外部の福利厚生施設と包括的に契約する、あるいは福利厚生専門会社に業務委託する等、環境整備を図る傾向が強まっている。
内容概要
働き方改革の推進やCOVID-19により、従来の働き方・雇用・評価・処遇では耐えられなくなっております。
企業は雇用の在り方・制度の在り方に変化を求めれています。 そのような状況の中...
