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人事が忘れる 、次世代人材となる入社2・3年目の教育
この時期、新卒社員の受け入れに向けて準備を進めている企業が多いと思いますが、次世代の人材を育てていくにあたって重要なのは「入社2・3年目」の教育になります。 今回のセミナーでは、「入社2・3年目社員の育成」について、入社 […]
