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福利厚生は“攻め”の経営戦略へ ~人材確保とブランド強化を実現する制度改革~
福利厚生に予算をかけているのに、思ったような採用効果・定着効果が出ていない。そんな声が出る今、企業に求められるのは“社員の共感を得る制度設計”です。 本セミナーでは、福利厚生の歴史から最新トレンドまでをおさえたうえで解説 […]