働き方の変化に呼応した「転勤制度」への対応と新時代の異動・ローテーションの在り方を考える

2024/12/19　15:00 - 16:30

HR領域-⼈事制度

働き方の変化やライフイベントなどに呼応した「転勤」の在り方が問われる時代になりつつあります。またテレワークなども普及した現在、これからの「転勤政策」の在り方を企業は考え推進していく必要に迫られています。

本セミナーでは、新時代に求められる「転勤」とは何か、どのような論点が挙げられるか、「転勤制度」の本質と特長、異動・ローテーションの在り方について理解しどのように設計・活用して組織のマネジメントをするか示します。

本セミナーの詳細（PDF）はこちらから

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再開催リクエスト

日程

2024/12/19 (木)

・14:50～　受付開始　　
・15:00～講演・講師
　　　　　株式会社アクティブアンドカンパニー/三上真央
・16:30～　アンケート記入、終了

再開催リクエスト

セミナー概要

1. 「転勤制度」への幻想と、多様な人材の「働き方」とのアンマッチの拡大
2. 多様な人材を活かす上での「転勤制度」のあり方と論点
3. 「転勤制度」に代わる「異動」「ローテーション」のあり方と考え方
4. 「転勤制度」の廃止に向けた取り組みと周辺制度の整備

対象者

経営者・人事責任者・人事担当者

参加費

無料

ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

コンサルティング事業部

三上真央

略歴

大学在籍時に大学のLGBTQAサークルの代表を務め、その縁で、大学の「LGBT等に関する筑波大学の基本理念と対応ガイドライン」の策定に関わる。
大学在籍時から、「居心地の良い組織」や「集合知を集めるための共創プラットフォーム」をテーマに、人文社会科学の領域から、フィールドワークを通して、仏教寺院のコミュニティや技術系のユーザー参加型コミュニティの研究を行っている。
著書に『クィアの民俗学』、『生きづらさの民俗学』がある。

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