第9回戦略的人事構想会議「労働力の需給バランスの崩壊に企業はどう対応するのか」

2024/12/06　13:30 - 17:10

HR領域-⼈事制度共催・その他

労働人口の減少を始めとする様々な外部環境の変化に伴い、これまでの人材確保の方法では上手くいかない状況になっています。

本講演では、現在の日本企業の抱える状況をデータで読み解きつつ、「労働供給制約社会」とという現在の状況を理解するとともに、採用をはじめとする労働力確保の新しい考え方をご紹介します。「人材が足りない」「人が採用できない」「DXが進まない」といった問題にお悩みの方はぜひご参加ください。

▼アジェンダ
1.データで見る労働供給制約社会の現状
2.今後崩壊する日本企業の考える幻想
3.労働供給制約社会の実態比較(企業規模/地域差等)による課題 /取り組み状況の紹介

本セミナーの詳細（PDF）はこちらから

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再開催リクエスト

日程

2024/12/6 (金)

13:20～　受付開始
13:30～　開会式
13:35～　講演・登壇企業※登壇順
　　　・株式会社アクティブアンドカンパニー / 八代智
　　　・リクルートワークス研究所 / 坂本貴志
　　　・富士通株式会社 / 伊藤正幸
　　　・三井住友海上火災保険株式会社 / 黑川健人
　　　・株式会社TalentX / 近藤歩
　　　・株式会社ハッカズーク / 三木祐太郎
　　　・株式会社ここはつ / 西村統行
　　　・クミタテル株式会社 / 向井洋平
17:05～　閉会式

再開催リクエスト

セミナー概要

主催 ※五十音順
株式会社アクティブアンドカンパニー
エッセンス株式会社
クミタテル株式会社

戦略的人事構想会議とは、、、
｢VUCAの時代＆人生100年時代において､ポスト日本型人材マネジメントのあるべき人事戦略構想を模索し､創り続け､発信する｣｡これが､「戦略的人事構想会議｣が提供するVALUEです｡ティール組織やホラクラシー組織が話題になる中､主従関係の組織と個人のありようからの脱皮を図り､互いのパートナーシップによって能力を総動員していくことが人事には求められています｡この構想会議では､経営と個人の成長に寄与する｢戦略的人事」へといかに進化していくのか、業界の実践者・学術者を交えて考えていきます。

対象者

経営者、企業人事ご担当者　様

参加費

無料

ファシリテーター

リクルートワークス研究所

研究員 / アナリスト

坂本貴志

富士通株式会社

キャリアオーナーシップ支援部

伊藤正幸

三井住友海上火災保険株式会社

人事部採用チーム課長代理

黑川健人

株式会社TalentX

MyTalent CRM部部長

近藤歩

株式会社ハッカズーク

アルムナイ・リレーションシップ・パートナーチームマネージャー

三木祐太郎

株式会社ここはつ

代表取締役

西村統行

略歴

4社15年に及び経営者として直面したマネジメントでの挫折や失敗経験を通じ、当事者と一緒になって職場活性化のシナリオづくりを支援する活動を展開。「ここはつ（こころの発電機）」を主宰し、働く人のエネルギーをチャージしながら、組織変革を実現。また、自ら経験した「2足の草鞋」を新たな時代のワークススタイルとして、全てのビジネスマンのキャリア開発プラットフォームにすべくチャレンジ中。

クミタテル株式会社

代表取締役社長

向井洋平

略歴

京都大学理学部卒業後、大手生命保険会社を経て2004年にIICパートナーズ入社。2020年7月、分社化によりイグジット・マネジメントを専業とするクミタテル株式会社を設立し、代表取締役に就任。規模や業種を問わず、高齢者雇用や退職金・企業年金制度を中心に「出口から組み立てる」コンサルティングを展開。日本アクチュアリー会正会員・年金数理人。著書に『確定拠出年金の基本と金融機関の対応』(経済法令研究会) ほか。