うちの評価者は大丈夫かな？～もう一度確認しよう、人事評価者の心構え～

2024/03/12　15:00 - 16:30

HR領域-⼈材育成

年度末や、新年度の始まりの時期になるとよくお問い合わせを頂くのが、『評価者研修』です。もちろん、多くの企業で定期的に人事評価を行い、管理職の方は部下の評価の為にその期を振り返りながら面談を行っています。ところが、その面談で被・評価者（部下）が納得性のある人事評価をされたと感じるのではなく、不満を感じているといった課題を抱える企業の声が多く聞かれます。人事評価（評価面談）は、評価する期を振り返り、未来（次の期）に向けて部下から最高の成果貢献を引き出すための働きかけを行う“機会”として機能していかなければなりません。

今回のセミナーでは、もう一度人事評価（評価面談）の基本となる心構えについて説明していきます。自社の評価の在り方を見直す機会になれば幸いです。

本セミナーの詳細（PDF）はこちらから

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再開催リクエスト

日程

2024/3/12（火）

・14:45～　受付開始　　
・15:00～講演・講師
　　　　　株式会社アクティブアンドカンパニー/山川神太浪
・16:30～　アンケート記入、終了

再開催リクエスト

セミナー概要

１．公正な人事評価を行う為に
　　　・信頼される上司
　　　・目標設定のポイント

２．評価者の心構え
　　　・評価者の心構え
　　　・面談で気を付けること

※セミナー内容は変更となる場合がございます。予めご了承ください。

対象者

人事ご責任者様・人材開発ご担当者様

参加費

無料

ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

コンサルティング事業部

山川神太浪

略歴

大学を首席で卒業後、大手証券会社にて、営業として活躍したのち、商品企画部において社内の社員研修や商品セミナー講師を経験。その後、製造業・IT系における営業コンサルタントを経て、アクティブアンドカンパニーに参画。受講者の思考と行動の変革にコミットしたいという思いを現在、若手・中堅社員向けを中心に、年間120登壇以上を行っている。