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第8回戦略的人事構想会議「労働移動の円滑化時代に企業が取り組む『キャリア自律支援』『リスキリング』の在り方とは」

2023/12/22　13:30 - 17:30

HR領域-⼈事制度共催・その他

2023年6月16日、「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2023改訂版」が内閣官房より発行されました。この1年間、人への投資、科学技術・イノベーション、スタートアップ、GX及びDXの４本柱への計画的投資策が着実に進展してきた中で、急速な少子高齢化による国内市場縮小、既存市場におけるシェア重視の経営体質、そして労働市場と企業組織の硬直化等、日本経済の構造的問題を背景とする、人・設備への投資の遅れに加速度的に対応する必要性も明らかとなってきました。特に、人口減少による労働供給制約の中で、生涯を通じて個人が生き方・働き方を選択し、労働移動機会が創出される社会の実現は、いまや至上命題です。

人への投資の強化：三位一体の労働市場改革を推進するために、『いま、企業が本当にするべきことは何か？』という問いに対して、キャリア自律やリスキリングを促進させる仕組み、新しい越境学習の在り方、労働移転における新たな退職金といった角度から切り込むことで、課題の多面性を浮き彫りにし、新たな視点や取り組むべき施策のヒントとなる情報を実践企業・専門家の話を踏まえ提供します。

本セミナーの詳細（PDF）はこちらから

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日程

2023/12/22 (金)

13:20～　受付開始
13:30～　開会式
13:35～　講演・登壇企業※登壇順
　・昭和女子大学キャリアカレッジ / 熊平美香
　・株式会社パソナグループ / 細川明子
　・株式会社アクティブアンドカンパニー / 八代智
　・NECライフキャリア株式会社 / 佐藤秀明
　・クミタテル株式会社 / 向井洋平
　・大和ハウス工業株式会社 / 菊岡大輔
　・株式会社ここはつ / 西村統行
17:25～　閉会式

再開催リクエスト

セミナー概要

戦略的人事構想会議とは･･･

「VUCAの時代＆人生100年時代において、ポスト日本型人材マネジメントのあるべき人事戦略構想を模索し、創り続け、発信する」。これが、「戦略的人事構想会議」が提供するVALUEです。ティール組織やホラクラシー組織が話題になる中、主従関係の組織と個人のありようからの脱皮を図り、互いのパートナーシップによって能力を総動員していくことが人事には求められています。この構想会議では、経営と個人の成長に寄与する「戦略的人事」へといかに進化していくのか、業界の実践者・学術者を交えて考えていきます。

主催 ※五十音順
株式会社アクティブアンドカンパニー
エッセンス株式会社
クミタテル株式会社

対象者

経営者、企業人事ご担当者　様

参加費

無料

ファシリテーター

昭和女子大学キャリアカレッジ

学院長

熊平美香

略歴

ハーバード大学経営大学院修士課程修了。日本マクドナルド創立者藤田氏の元で、新規事業の立ち上げに携わる。昭和女子大学キャリアカレッジ学院長として、女性の社会での活躍や企業の働き方改革を支援する。一般社団法人21世紀学び研究所ではリフレクションの普及、一般財団法人クマヒラセキュリティ財団ではシチズンシップ教育に取り組む。子どもの貧困問題の解決に挑戦するLearning For All、社会起業家を育むASHOKA等のNPO活動にも参画。文部科学省中央教育審議会委員、経済産業省『未来の教室』とEdTech研究会委員などを務める。　著書に「リフレクション　自己とチームの成長を加速する内省の技術」「ダイアローグ　対話の技術」等がある。

株式会社パソナグループ

執行役員　HR副本部長

細川明子

略歴

1997年新卒入社後、役員秘書、人材派遣事業の内勤営業、キャリアカウンセリング部門を経て 2011年より人事部門に従事。社員一人ひとりの真に豊かな生き方・働き方の実現に向け、健康でいきいきと活躍できる環境づくりキャリア構築支援に取り組んでいる。

株式会社アクティブアンドカンパニー

コンサルティング事業部
事業部長
常務取締役

八代智

略歴

大手金融機関にて人事業務全般（人事企画・労務・給与・採用等）に従事するとともに、人事制度改革プロジェクトに参加。その後、複数の外資系プロフェッショナルファームにて、コンサルティングに従事。現在は、組織･人事領域のコンサルティングを行うと共に、アクティブアンドカンパニーのメインテーマである、組織活性化コンサルティングサービスの提供も行っている。

NECライフキャリア株式会社

代表取締役社長

佐藤秀明

略歴

1988年日本電気株式会社入社。以降国内外の人事・総務部門の各業務を経験。2015年から人事部長。2020年9月にNECライフキャリア(株)を設立し現在に至る。

クミタテル株式会社

代表取締役社長

向井洋平

略歴

京都大学理学部卒業後、大手生命保険会社を経て2004年にIICパートナーズ入社。2020年7月、分社化によりイグジット・マネジメントを専業とするクミタテル株式会社を設立し、代表取締役に就任。規模や業種を問わず、高齢者雇用や退職金・企業年金制度を中心に「出口から組み立てる」コンサルティングを展開。日本アクチュアリー会正会員・年金数理人。著書に『確定拠出年金の基本と金融機関の対応』(経済法令研究会) ほか。

大和ハウス工業株式会社

経営管理本部　人財・組織開発部長

菊岡大輔

略歴

1996年に大学を卒業後、大和ハウス工業株式会社に入社。以来、同社の人事部門でのキャリアを重ねる。2013年４月に経営管理本部人事部人事グループ長。同社の６５歳定年導入や６５歳以降の再雇用制度である「アクティブ・エイジング制度」の設計を手掛ける。2016年10月に東京本社人事部次長。2018年４月に東京本社人事部長。2021年10月からは経営管理本部人事部長として、同社の人的資本経営の推進を担っている。

株式会社ここはつ

代表取締役

西村統行

略歴

4社15年に及び経営者として直面したマネジメントでの挫折や失敗経験を通じ、当事者と一緒になって職場活性化のシナリオづくりを支援する活動を展開。「ここはつ（こころの発電機）」を主宰し、働く人のエネルギーをチャージしながら、組織変革を実現。また、自ら経験した「2足の草鞋」を新たな時代のワークススタイルとして、全てのビジネスマンのキャリア開発プラットフォームにすべくチャレンジ中。