人材情報を「把握」し「魅せる」には
人的資本経営？ＩＳＯ３０４１４？
自社には関係ないとお考えの方も多いのではないでしょうか。
しかし問われているのはすべて人事情報の話。
上場企業に今後適用される人的資本開示以外は、どういう魅せ方をするかというだけの話です。
自社の人財を人的資本と捉え、どのように経営や採用・定着などの人事戦略に活かすか。その鍵は人財情報の把握と魅せ方です。
本セミナーの詳細（PDF）はこちらから
日程
2023/3/17（金）
・10:15～ 受付開始
・10:30～ 講演/講師
汐留社会保険労務士法人 事業統括役員 社会保険労務士 / 行政書士 / 新井 将司氏
株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO / 大野 順也
株式会社アクティブアンドカンパニー ＨＲテック事業部/ 原 美悠
・11:45～アンケート記入、終了
セミナー概要
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人的資本経営とは何か？
中堅中小企業が取り組む意味と、まずはじめにすべきこと
株式会社アクティブアンドカンパニー 原 美悠
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人的資本経営の目的や推進方法について整理しませんか？
昨今、人的資本経営の推進や情報開示の動きが進む一方で、「大手企業のみが対応すべき取り組み」、「そもそもどうして取り組む必要があるのかわからない」
といったような企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。まずは人的資本経営の目的を理解し、どういったステップを踏むことで実現することができるのか、整理してお伝えします。
1.人的資本経営や情報開示の目的
2.実現に向けたステップ
3.業界別の開示項目の事例
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Talk Session
中堅中小企業こそ取り組みたい魅せる人的資本
株式会社アクティブアンドカンパニー 大野 順也
汐留社会保険労務士法人 新井 将司氏
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人的資本経営は、実は中堅中小企業こそ取り組むべき！
人手もリソースも限りがあるからこそ、企業の宝である「人財」をどう活かすか、が企業成長における重要なファクターになる。
中堅中小企業が取り組むべき、人的資本の情報把握と魅せ方をHRテック事業を展開するアクティブアンドカンパニー大野氏と、新井社労士がざっくばらんに解説。
１．大野氏＆新井氏が考える中堅中小企業の人的資本とは
２．魅せる人的資本に踏みだす具体策
└①自社の宝を見つけ出す！人事情報の整理！
└②集めた宝を可視化せよ！まずは年齢・入社日・性別、3つの切り口で
３．うちの会社はこう魅せた！中堅中小企業での成功例
４．人的資本の魅せ方とは
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Q&A
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※ご質問をZoomのQ&Aより受け付けております。ぜひご活用ください。
【共催企業】
株式会社アクティブアンドカンパニー
汐留社会保険労務士法人
宝印刷株式会社
株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO
株式会社オービックビジネスコンサルタント
対象者
人的資本の活用・魅せ方にご興味のある経営者、経営幹部、経営企画部門、IR部門、人事総務部門の方 等
開催方法
Web会議アプリ Zoom を使用します。（ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です）
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。
