人事制度が戦略と見合わず適切に機能していないということはないでしょうか?決まった仕事のみを行う「ルーティン人事」から戦略実現にむけて「ヒト」というリソースを最大限活用することができる「戦略人事」への転換を図るために必要な人事制度設計時の考え方とは何か等級制度、評価制度、報酬制度の三本立てでお送りするシリーズのセミナーを開催します。
今回は人事制度勉強会シリーズのPart1、等級制度編です。戦略実現人材を育成する等級制度の構築の考え方と運用について解説します。
本セミナーの詳細(PDF)はこちらから
日程
2022/10/6(木)
・12:45~ 受付開始
・13:00~ 講演・講師
株式会社アクティブアンドカンパニー/ 松本 来杏・三上 真央
・14:30~ アンケート記入、終了
セミナー概要
①等級制度の設計をシンプルに学べる
等級・職種の区分、昇降格運用、異動・職種/コース転換
②等級制度で戦略人事を実現するために必要なことを学べる
戦略人事、戦略実現人材とそれを育成する等級制度
③ビジネスモデルを踏まえた等級制度の実例を学べる
職能等級と職務等級、卒業要件と入学要件、タイプ変更とポジション変更
開催方法
Web会議アプリ Zoom を使用します。(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。