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【アーカイブ配信】企業を成長に導く 自社の女性活躍推進施策 ～行動計画策定のポイント～

2022/11/07 - 2022/11/13

HR領域-⼈事制度

2022年4月に女性活躍推進法の行動計画を策定・公表の義務化の対象企業や情報公開の範囲が拡大されました。

・表面的な取り組みはされるが、本質的な問題はいつまでたっても解決されない
・女性の管理職を増やすことが目的になっている
女性が活躍しにくい業種のため、行動計画を策定すること自体が困難

など、法律の施行から5年以上経った現在もいまだに達成できていない行動目標も多く女性活躍推進のための本質的な課題も見えてきました。

本セミナーでは、自社の本質的な課題を把握し、行動計画を策定する方法をご紹介します。

※こちらのセミナーは2022年4月22日開催セミナーの録画配信となります。

本セミナーの詳細（PDF）はこちらから

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セミナー概要

１．女性活躍推進に関わるこれまでの取組と見えてきた課題
・法律改定の経緯と今後の方向性
・コーポレートガバナンス・コード改訂の目的との違い
・「数字」から入ることの必要性

２．女性活躍推進行動計画の策定ポイント
・自社の特徴の分析方法
・課題の特定
・目標の設定

３．目標や取組事例の紹介
・採用・配置
・勤務の継続　時間外労働の削減、
・管理職登用、育成
・組織風土改革

４.まとめ（Q＆A）

対象者

経営者・人事部門担当者様

参加費

無料

ファシリテーター

株式会社アクティブ アンド カンパニー
コンサルティング事業部
渡邊　恭代

略歴

外資、国内の複数のコンサルティング会社にて、組織開発、人事制度設計・運用のコンサルティングを行う。その後、ベンチャー企業で人事企画業務、人事業務運用など人材マネジメント全般を担当する。現在は、人事制度設計導入および、人事業務の運用、規程の整備や業務改善など幅広いソリューションを使い組織開発のコンサルティングを行っている。

会社概要

組織・人事コンサルティングファーム。企業の業績向上を目的に、アクティベーションマネジメントを用いて組織企業の活性化に特化したコンサルティングを行っている。また、コンサルティング業界初のISO　9001：2008の認証も取得している。

開催方法

お申込み頂いた方に視聴用URLをお送り致します。

このセミナーに関するお問合せ

株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号：03-6231-9505　 FAX：03-6231-9506

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