人材育成の『これから』をもっと面白いものにしていきませんか?
多種多様な企業の皆様と一緒になって、人材育成の『これから』を考える、人事の学び場「人事砂場」を開催しております。
2月に第1回目が終了し、人事砂場で「つながり、議論する」ことにワクワク感や意義を感じたという多くの反響を頂いております。第2回目も熱量を上げて、人材育成について考えていきたいと思います。
是非ご参加ください!
<人事砂場立ち上げの背景>
多くのお客様から、「現状の集合研修だけでは人は育たない!」という声をよく耳にします。「ではどうすれば良いのか」について、単に解を求めるのではなく、多様な企業の皆様と議論し考えることで、新たな発想や気づきの種を見つけるワクワク感やつながりを生み出す場を創りたいと思い立ち上げました。スペシャルゲストも実践で様々な挑戦をされている方にお願いする予定です。
『これから』を生み出したいという想いを持った皆様、是非ご参加ください!
<人事砂場コンセプト>
理屈を教わる場ではなく「人事が集まり、議論し、考える場」
①リアルな課題共有や議論
②企業の枠を超えた考える仲間作り
③スペシャルゲストによる先端事例や面白い取り組みのシャワー
<人事砂場概要>
①1回90~120分
②オンライン
③月1回開催/3カ月で1テーマ実施
同テーマでも、話し合う内容は変わりますので、是非毎回出て頂ければ、
より面白い人材育成の『これから』がイメージできるかと思います!
<テーマ>
未来の人材育成のあり方 第2回
■スペシャルゲスト
人財育成の在り方に変革を
株式会社ウーシア 代表取締役 北垣 武文 氏
セミナーの詳細(PDF)はこちらから>>>
セミナー概要
1.【株式会社ウーシア CEO 北垣 武文 氏 スペシャルトーク】「~DX時代の人財育成の在り方~テクノロジーによる新しい人材育成の取り組み」
2.【グループワーク①】他者/他社を知る
3.【グループワーク②】~DX時代の人材育成を考えよう~研修での学びを成長につなげるためには
(※1)人事砂場は「月1開催&3カ月を通した共通テーマ」の形で進めます。スペシャルゲストや内容は毎回変わりますので、スケジュールが合うようでしたら全日程のご参加をお勧めします。
(※2)今回、30名限定の募集となっております。30名を超えた場合、今回お申し込みページの「意気込み」「あなたが実現したい未来の人材育成はなんですか?」へのご記入内容を考慮し、選考させて頂きますことをご了承ください。
(※3)本セミナーでは 「カメラ、音声あり」の参加をお願いします。参加者の方がつながり、議論し、考える場を主旨としています。人材育成の『これから』を創るために、積極的にご参加ください。
開催方法
Web会議アプリ Zoom を使用します。(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。