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 HR領域-⼈材育成

人事が忘れる 、次世代人材となる入社2・3年目の教育

この時期、新卒社員の受け入れに向けて準備を進めている企業が多いと思いますが、次世代の人材を育てていくにあたって重要なのは「入社2・3年目」の教育になります。 今回のセミナーでは、「入社2・3年目社員の育成」について、入社 […]
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4月 02
株式会社アクティブ アンド カンパニー 本社
 HR領域-⼈材育成研修プログラム

【新入社員の即戦力化！】公開型新入社員研修2.5日

自分の殻を破る新人研修！ 集合型新入社員研修2.5日のご案内 ・一般的な新入社員研修とは一味違った研修を受けさせたい！ ・新入社員のうちから外部講師にみっちり社会人の基礎を教え込んでほしい！ ・新入社員の人数が多いわけで […]
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4月 03

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 HR領域-⼈事制度人的資本

人的資本経営の実現に向けた制度設計と運用

企業を取り巻く環境変化が加速する中、人的資本経営が求められています。 本セミナーでは、ステークホルダーの期待に応える人的資本情報の開示や指標化、ISOとの関係、そしてそれらを活用した人材マネジメントの実践方法について解説 […]
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4月 17

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 HR領域-⼈事制度

「春闘」を紐解き“賃上げ”トレンドを掴む！春闘×賃金市場調査レポート速報値セミナー

ここ数年は賃上げの流れが加速しており、特にこの時期は「春闘」が盛んにニュースなどで取り上げられています。 本セミナーでは春闘の歴史を改めて整理したうえで、弊社が毎年発表している「賃金市場調査レポート(速報値)」の結果を交 […]
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3月 27

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 HR領域-⼈材育成

人事が忘れる 、次世代人材となる入社2・3年目の教育

この時期、新卒社員の受け入れに向けて準備を進めている企業が多いと思いますが、次世代の人材を育てていくにあたって重要なのは「入社2・3年目」の教育になります。 今回のセミナーでは、「入社2・3年目社員の育成」について、入社 […]

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人事が忘れる 、次世代人材となる入社2・3年目の教育

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【新入社員の即戦力化！】公開型新入社員研修2.5日

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人的資本経営の実現に向けた制度設計と運用

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業績連動賞与の設計と適正運用の実務

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