若林 陽子
コンサルティング事業部
シニアコンサルタント
専門領域・サービス
HR領域-⼈事制度HR領域-⼈材育成方針・戦略策定領域組織と人の活性化を実現することに、日々取り組まれている経営者や次期経営者、現場の管理者の方々のお力添えとなれることが最大の喜びです。制度構築後の浸透化教育や、目的別教育を通じた支援も取り組みがいのある分野です。
略歴
大学院卒業後、経営コンサルティング会社に入社。
経営コンサルティング会社では、人事制度構築や浸透化教育、人材育成のための教育体系の構築、 階層別教育、目的別教育、組織開発などを実施。同社にて教育ツール作成を中心とした商品開発にも従事。
その後、アクティブ アンド カンパニーに参画。
主な経験
人事制度構築コンサルテーション
・事前準備としての組織調査
-エンゲージメントサーベイ、組織認識分析、ヒアリング調査、賃金分析 など
・人事制度構築
-人事戦略策定、等級制度・評価制度・賃金制度・目標管理制度の設計
・人事制度導入後の浸透化教育
-評価者教育、被評価者教育、目標設定研修、目標管理のモニタリング
教育研修
-職場活性化プロジェクト、店舗開発、マーケティング戦略策定、マネジメント教育、コミュニケーション研修、アサーション教育
調査診断分析
-従業員意識調査、エンゲージメント診断
得意テーマ
製造業、サービス業の支援、人事制度構築とマネジメント強化
