安川 隆晃
事業推進室
コンサルタント
専門領域・サービス
組織戦略システム『お客様が実現したいことをいかに具現化出来るか』というのが私の介在価値であると考えています。
サイレコ以外のサービスも視野に入れ、現在の業務体制や今後の人事戦略をお伺いした上で、最適なシステム体系を導き出せるように心掛けています。
パートナーセールスにおいても通ずる部分が多く、ステークホルダーの皆様が利益を生むために、私が出来ることを常に考えながら邁進して参ります。
略歴
大学卒業後、株式会社アクティブアンドカンパニーに入社し、HRオートメーションシステム「sai*reco（サイレコ）」の営業に従事。中小企業の経営者や人事担当者に対して、HRテックを用いた人事DXの観点からソリューションの企画・提案まで幅広く活動する。現在は、上記活動に加えてサイレコの提携先の開拓と、共催セミナーや営業研修等の企画・主催を行っている。
主な経験
アクティブアンドカンパニー
・HRオートメーションシステム「sai*reco（サイレコ）」導入、活用支援
-広告・メディア業（100～300名未満）
申請・手続きのペーパーレス化、人事情報の一元管理
-専門サービス業（100～300名未満）
グループ会社間の人事情報一元化・申請・手続きのペーパーレス化
-IT・通信業（100～300名未満）
人事評価制度のシステム運用、他システムとのシステム連携フロー構築
-製造業：（100～300名未満）
人事評価制度のシステム運用、アウトソーサー連携による業務フロー定義
-医療、福祉（100～300名未満）
申請・手続きのペーパーレス化、人事情報の一元管理
-宿泊業（300～500名未満）
申請・手続きのペーパーレス化、人事評価のシステム化支援
-サービス業（500～1,000名未満）
派遣社員における人事評価及びマネジメントのシステム運用化支援
-小売業（約5,000名）
ペーパーレス推進を目的としたサイレコ全社導入による業務フローの改善支援 他多数
・パートナーセールス
-新規販売パートナー開拓、既存パートナーへの販促支援、プロモーション企画
-共催セミナー、営業支援研修の企画・登壇
得意テーマ
業務フロー改善、タレントマネジメント
