伊藤 匡哉
HRテック事業部
コンサルティングチーム チーム長
コンサルタント
専門領域・サービス
組織戦略システム大学時代に組織作りに携わる中で、個人や組織が力を最大限に発揮するために尽力した経験から、より多くの企業がわくわくして働ける環境を増やすためにこの仕事を選びました。
業務フローの整理から社内浸透に向けた中長期的なサポートを行い、システム導入を通して人事担当者だけでなくその先の従業員にも価値を提供し、お客様の第二人事部として組織活性化を支援していきます。
略歴
大学在籍時に体育会の幹部として組織のマネジメントを経験。
大学卒業後、アクティブアンドカンパニーに入社し、HRオートメーションシステム「sai*reco（サイレコ）」のカスタマーサクセスに従事。
100名未満の企業から5,000名以上の企業まで、従業員規模を問わずサイレコの導入支援を行う。
また、サイレコのみならず、勤怠管理、給与計算システムなどの人事関連システムの整理から業務効率化に向けた運用支援と活用提案を行う。
主な経験
アクティブ アンド カンパニー
・HRオートメーションシステム「sai*reco（サイレコ）」導入、活用支援
-広告・メディア業、50名～100名未満、人事評価の効率化
-製造業、100名～300名未満、業務効率化
-IT・通信業、100名～300名未満、人事評価の効率化
-運輸・物流業、100名～300名未満、アウトソーサー連携
-電気・ガス、300名～500名未満、人事評価の効率化
-金融業・保険業、300名～500名未満、タレントマネジメント
-卸売業・小売業、1,000名以上、申請・手続きのペーパレス化
・その他人事システム（勤怠管理、給与計算、労務手続きシステム 等）導入、活用支援
-広告・メディア業、50名～100名未満、給与計算の内製化支援
-IT・通信業、100名～300名未満、業務効率化
-金融業・保険業、500名～1,000名未満、アウトソーサー連携
-サービス業、500名～1,000名未満、労務管理効率化
得意テーマ
人事業務フローの改善
