略歴

大学在学時に、起業を目指し様々なビジネス（Webビジネス・転売・モバイル事業・不動産関係等）を経験。
大学卒業後、株式会社アクティブアンドカンパニーに入社をし、人材育成（研修）・人材紹介・営業・給与計算・リクルーティングサイト構築の経験を経て、組織人事コンサルティングに従事。
組織人事コンサルティングでは、100名未満規模の企業から1,000名以上の企業まで、業種業界問わず人事制度設計を行う。

主な経験

アクティブアンドカンパニー
・人事制度構築・導入プロジェクト
-老舗ホテル、大手自動車会社、大手ガス会社、大手医療系精密機器メーカー、自動車メーカー、化学メーカー、事務機器メーカー、IT、ブランド売買等の人事制度の構築

・統合人事制度
-大手飼料会社の子会社、食品製造・加工・販売会社等の統合人事制度の構築

・契約社員制度
-大手飼料会社の無期転換における契約社員制度の構築

・シニア制度
-シンクタンク会社、試薬販売製造会社における退職金などを考慮したシニア制度の整備

・人材マネジメントポリシー策定
-エネルギー会社の人材マネジメントポリシー策定に基づき人事制度の整備

・業務改善
-薬品メーカー、大手物流、小売りにて、人事部における業務改善を実施

・育成体系構築
-老舗製薬会社のヒューマンスキル、テクニカルスキルの育成体系を構築

・評価マニュアル策定
-大手ハウスメーカー、大手医療品・原料商社の評価マニュアルの策定

・人事（評価）システム導入支援
-医療品会社の人事評価システムの導入支援（業務フロー改善・ベンダー選定等）

・役員報酬制度の構築、長期インセンティブの導入
-医療機器開発・製造メーカーの役員報酬及び長期インセンティブの導入支援

得意テーマ

高齢者人材の活用（人事制度）、ホテル業界・製薬業界の人事制度、人事業務改善