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導入事例

HR領域-⼈材育成

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入社時研修を通して新入社員の 意識改革を行うと共に、 グループでの一体感を醸成し、 強い組織創りを実現する。

イワキ株式会社

HR領域-⼈事制度

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納得性の高い仕組みにより人材を 適切に処遇することで、会社の 成長に寄与する優秀な人材の モチベーション向上を図る。

株式会社クレスコ

HR領域-⼈事制度

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ネクストステップへの飛躍を 実現するための体制整備と 人材の成長を促す魅力的な 人材マネジメントを実現する。

株式会社ビットアイル

方針・戦略策定領域

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グループ全体で共有したい 考え方・価値観の言語化を図り、 100年以上継続する “強くて”“おもしろい”会社作りを 実現する。

ソリマチ株式会社

その他

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自身のコミュニケーションスタイルを 理解すると共に、組織内役割の 再認識を通して、一体感のある 組織形成を実現する。

株式会社セカンドファクトリー

HR領域-⼈材育成

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マクロ目線とミクロ目線から アプローチすることで、 社員と会社の信頼関係を強化し、 組織の一体感を高める。

株式会社ACCESS

診断領域

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組織風土を定量的に分析し、 的確な施策を打つことで組織風土の 統一を図り、コミュニケーションの 円滑化を実現する。

株式会社アサックス
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