【実行編】経営戦略と人材戦略を連動させる具体策～戦略の連動を通して持続的成長を実現する～

2024/12/13　15:00 - 16:30

HR領域-⼈事制度

組織の目標達成に向けて経営戦略を立てるものの、人材の活用方法や戦略的な人材育成とかみ合っていない、うまく運用できていないという状況に対して、コンサルタント永島と三上のコンビでそもそも経営戦略とは？人材活用とは？という観点から概念編・実行編と2つに分けてセミナーを開催いたします。

今回のセミナーでは、まず「そもそも経営戦略とは何か？」「人材活用とはどうあるべきか？」という基本的な概念を深掘りし、経営と人材が連動していない理由を明らかにします。続いて「具体的にどう実行するか？」という実践的な方法について、事例や成功の秘訣を交えながらお話いたします。

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再開催リクエスト

日程

2024/12/13 (金)

・14:50～　受付開始　　
・15:00～講演・講師
　　　　　株式会社アクティブアンドカンパニー/永島正志・三上真央
・16:30～　アンケート記入、終了

再開催リクエスト

セミナー概要

①そもそも経営戦略とは？人材戦略とは？
➁経営戦略と人材戦略が連動している状態
③経営戦略と人材戦略を連動させるために必要な要素
④企業成長を支えるための人事の役割

対象者

経営者・人事部門/経営企画部門責任者・人事/経営企画ご担当者等

参加費

無料

ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

コンサルティング事業部

永島正志

略歴

人材育成機関にて事業責任者として従事するとともに、新規事業立上プロジェクトに参加。
その後、大手人材開発会社にて、企業研修に従事。
コンサルティング会社にて、組織・人事領域のコンサルティングに従事。

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株式会社アクティブアンドカンパニー

コンサルティング事業部

三上真央

略歴

大学在籍時に大学のLGBTQAサークルの代表を務め、その縁で、大学の「LGBT等に関する筑波大学の基本理念と対応ガイドライン」の策定に関わる。
大学在籍時から、「居心地の良い組織」や「集合知を集めるための共創プラットフォーム」をテーマに、人文社会科学の領域から、フィールドワークを通して、仏教寺院のコミュニティや技術系のユーザー参加型コミュニティの研究を行っている。
著書に『クィアの民俗学』、『生きづらさの民俗学』がある。

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