新入社員～若手社員を中心に、自分自身の日常の仕事の進め方や考え方の振り返りを通して、
仕事を進める上で必要となる職務遂行スキルの向上を図ります。
ビジネススキルとは
ビジネススキルとは、「仕事に不可欠な能力や知識の総称」を指します。これらのスキルを向上させることは、個人の成長や業務効率の向上、良好な人間関係の構築、そして課題解決能力の強化など、多くの利点をもたらします。例えば、優れたコミュニケーション能力を持つ社員は、円滑な業務遂行やチーム運営に貢献することができます。
ゴーイングコンサーンの前提
ゴーイングコンサーンの前提（企業などの組織が将来にわたって事業を継続していくという前提）を持つ組織は、存続のために継続的な成果を求められます。同時に、ビジネスパーソンのキャリア開発や生活も組織の存続に依存しています。したがって、組織と個人が共に発展し続けるためには、継続的な成果の達成が不可欠であり、その実現を支えるのがビジネススキルです。
変化に対応するビジネススキルの重要性
社会やビジネス環境の変化が一層激しくなり、その変化も非連続的になることが予想されます。こうした変化に対応するためには、新たなビジネススキルの獲得と既存のスキルの強化が重要です。組織と個人の成功を支えるビジネススキルは、今後ますます重要性が増していくと考えられています。
研修目的
仕事基盤力育成「ビジネススキルアッププログラム」の目的は、新入社員から若手社員を中心に、日常の仕事の進め方や考え方を振り返り、職務遂行に必要なスキルを向上させることです。
職務遂行スキルの醸成と育成
円滑に仕事を進めるために必要な、汎用性の高い職務遂行スキルを身に付けます。
自己振り返りによるスキル習熟
日常の業務の進め方や考え方を振り返ることで、職務遂行スキルの習熟を図ります。
成長ステージへのスキルアップ
職務遂行スキルを習熟させることで、更なる成長ステージに向けたビジネススキルのブラッシュアップを図ります。
研修概要
仕事基盤力育成「ビジネススキルアッププログラム」は、職務遂行に必要なスキルを体系的に学び、実践するための研修プログラムです。
時間管理力
自分自身の時間の捉え方を振り返ると共に、行動特性の側面から客観的に時間管理における癖を把握し、時間管理の方法や考え方の見直し及び改善を図ります。
仕事整理力
タスクリストの整理手法を学ぶと共に、整理されたタスクの優先順位付けの方法と優先順位付けを行うにあたっての考え方を学びます。
伝達設計力
自分自身の考えを相手に対して伝達し、同意を得るために必要な「情報収集」〜「伝達内容の設計」〜「効果的な伝達」を体形立てて学びます。
本研修プログラムでは、これらのスキルをケーススタディやグループワークを通じて実践的に学びます。これにより、受講者は仕事を進める上で必要なビジネススキルの基盤を形成し、自立的に業務を遂行する能力を身に付けます。
このプログラムを通じて、受講者はビジネススキルを体系的に理解し、自立的に仕事を進める手法を習得します。自身の行動特性を把握し、効率的で効果的な業務遂行が可能になることが期待されます。
期待できる効果
-
ビジネススキルの体系的な理解
受講者は、職務遂行に必要な基本的なビジネススキルを体系的に理解することができます。これにより、業務の効率化と効果的な仕事の進め方を身に付けます。 -
自立的に仕事を進める手法の習得
時間管理力、仕事整理力、伝達設計力を習得することで、受講者は自立的に仕事を進めるための具体的な手法を身に付けます。これにより、自信を持って業務を遂行し、成果を上げることが期待されます。 -
自身の行動特性の把握
自身の仕事の進め方や考え方を振り返ることで、受講者は自分の行動特性を理解し、改善点を見つけることができます。これにより、より効果的な働き方を実現し、個人の成長と組織の発展に貢献します。
受講者の声
- 日々やっている事の意味や意義を体系的に理解する事が出来ました。覚えたことを整理して、これから入社してくる後輩の育成に活かしていきたいと思います。
- 上司や先輩から指摘されていることが理解できました。これからの仕事の進め方を見直すきっかけにしたいです。今後は自分の業務の改善に積極的に取り組みたいと思います。
- 相手の情報を収集して活用する方法を学ぶ事が出来ました。これからの営業活動に活かしたいと思います。ありがとうございました。
- 時間管理やタスクの整理方法について具体的な手法を学べたことで、業務効率が格段に向上しました。これからも継続して実践していきたいと思います。
FAQ
Q1. このプログラムはどのような対象者に適していますか？
A1. このプログラムは、新入社員から若手社員を中心に、職務遂行スキルを向上させたいと考えているビジネスパーソンに適しています。特に、日常の仕事の進め方や考え方を見直し、効率的かつ効果的な働き方を身に付けたい方に最適です。
Q2. プログラムの目的は何ですか？
A2. ビジネススキルアッププログラムの目的は、受講者が仕事を円滑に進めるための汎用性の高い職務遂行スキルを身に付けることです。日常の業務の進め方や考え方を振り返り、時間管理力、仕事整理力、伝達設計力といった基本的なスキルを習得することで、更なる成長ステージに向けたビジネススキルのブラッシュアップを図ります。
Q3. プログラムのカスタマイズは可能ですか？
A3. はい、プログラム内容は受講者のニーズや業務内容に合わせてカスタマイズすることが可能です。事前に受講者の背景や目標をヒアリングし、最適なカリキュラムを提供します。具体的な業務シナリオや職務遂行の課題に応じたケーススタディを取り入れることで、より効果的な学習体験を提供します。
仕事基盤力育成「ビジネススキルアッププログラム」
新入社員～若手社員を中心に、自分自身の日常の仕事の進め方や考え方の振り返りを通して、
仕事を進める上で必要となる職務遂行スキルの向上を図ります。
