中澤 奈緒
コンサルティング事業部
コンサルタント
専門領域・サービス
HR領域-⼈事制度HR領域-⼈材育成方針・戦略策定領域人事や経営の切り口で、組織やチームの中で「人」が活力をもって仕事に取り組めるような環境を増やしていきたいと思い、この業界に足を踏み入れました。しかし、仕組みをつくるだけでは実現できないことも痛感しております。経営者、人事、現場、ときには社外など、お客様の様々なステークホルダーと対話させていただきながら、「仕組みのその先」まで伴走し、「絵に描いた餅」にならないように心がけています。「お客様の言葉」にヒントがあると考えておりますので、お客様からいただく一つひとつの言葉に様々な想いを馳せながら日々コンサルティングに邁進しております。
略歴
大学在学時に、大学生向け就活支援会社にてセミナーセールス・マーケティング業務（セミナー効果測定・広告分析・LINEマーケティング企画・運営等）を経験。
大学卒業後、株式会社アクティブアンドカンパニーに入社をし、組織人事コンサルティングに従事。
組織人事コンサルティングでは、業種業界問わず人事制度設計・導入・運用・定着支援、人材育成研修等を行う。
主な経験
アクティブアンドカンパニー
・人事制度構築・導入プロジェクト
-建設会社、食品会社、フィットネス業等の人事制度の構築
・統合人事制度、人事業務・規程統合
-外資系や大手の製造グループ・イベント子会社等の統合人事制度の構築、それに伴う人事規程や業務プロセスの見直し・統合
・人事制度、人事評価システム運用・定着コンサルティング
-上記業種の運用マニュアル（目標設定・評価等）策定、評価者トレーニング実施、目標・評価レビュー実施、処遇ツール構築、評価システムを活用したタレントマネジメント支援等
・社内サーベイの深耕分析・課題策定・実行支援
-電気保安業の意識調査、満足度調査結果の要因分析、課題設定、施策実行等
得意テーマ
グループ統合人事制度、人事業務運用支援、人材育成
