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【30分で解説！】人事システム検討で忘れないでほしい 投資対効果のポイント ～Part１数字よりも大事な考え方とは～
内容概要
多くのお客様と接している中で、営業する私たちが不安になることがあります。それが「システムの投資対効果に対する考え方」です。人事システムは売上などの改善を目的としていないため、「導入することでどんなメリットが得られるのかわらない」「どれほどの効果が期待できるのかがわからない」など、経営層からの理解が得られずにシステム導入が止まってしまうことが多々あります。
そこで本セミナー動画では、システムの投資対効果について、経営層へ提案するための「数字よりも大事な考え方」について“30”分で説明いたします。
※こちらのセミナーは過去開催セミナーの録画配信となります。
目次
・ROI作成のステップ
・ROIのポイントはゴール設定？
・事例：HRテック導入時のROIとは
スライドサンプル
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