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雇用戦略の転換～有期雇用社員を活用して人手不足の時代を乗り越える～
内容概要
人手不足の時代、正社員中心の組織から、雇用形態にかかわらず多くの社員が活躍できる組織に転換することが求められています。
本セミナー動画では、「契約社員やパート社員は限定的な仕事」という固定観念を脱し、活躍できる働き方、雇用条件の設定方法を提示します。また、報酬水準や、賞与や退職金、手当など、正社員に限定していた処遇について、どのように考え合理的な仕組みにすべきか提示します。
※こちらのセミナーは過去開催セミナーの録画配信となります。
目次
１． 時代背景と雇用区分の考え方の変遷
２． 雇用形態前提の役割分担から、真の適所適材の実現
３． 雇用形態の違いと「公平性」の考え方
４． 有期雇用社員活用のための施策
スライドサンプル
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