お知らせ

お盆一挙配信！アーカイブ配信祭り

2023年07月31日

2023年7月31日-2023年9月1日まで大人気セミナーを一挙配信！
期間中は何度でも“無料”で見放題となりますので、過去人気セミナーをお見逃しの方はぜひこの機会にご覧ください。

人事制度の問題点抽出方法～人事制度改定の具体策：現状分析編～
講師：：田中海斗

近年、働き方の変化に応じて社員の満足度の向上や業績向上に向け、様々な人事施策を検討・実行している企業が多くなっております。本セミナーでは、自社の人事制度の分析・課題抽出に活用するために「人事制度の問題点抽出方法」をご紹介いたします。

いまさら聞けない「管理監督者」セミナー～『名ばかり管理職』なんてもう“さようなら”～
講師：八代智

多くの企業において、マネジメントの役割の見直しが求められている中、同時に法律的解釈も厳しくなるなど、今一度「管理監督者の要件」を見直す必要がある状況と考えられます。本セミナーでは、古くて新しい「名ばかり管理職」の是正のための人事制度の設計と導入について、注意点やポイントを紹介します。

人材マネジメントの変化と賃上げを考える『賃金市場調査レポート』セミナー
講師：安田雄亮

2022年度の賃金分布を前年比較した結果を踏まえ、人材マネジメントの観点から考察した内容をご紹介します。加えて、レポートのコラムにて取り上げた、去年頃から大きな動きとなった賃上げについて、昨今の賃上げの方法や、その障壁となる原資の確保について実践的な内容を、事例を交えてご紹介します。

社員の業績貢献を引き出す業績連動賞与の具体策セミナー
講師：永島正志

社員を業績貢献行動に駆り立て、会社の利益を確保する今後の賞与制度の具体策をご紹介します。

70歳定年延長時代を見据えたシニア人材の戦力化を実現する人事制度セミナー
講師：八代智

労働人口の減少による、人材の活用の一環としてあるいは、年金受給年齢の繰り上げなどへの対応としてシニア人材の活用が急務になっている中、シニア人材活用に向けた「制度設計のポイント」と「陥りやすい“落とし穴“」を最新事例を交えてご紹介いたします。

【Part1 等級制度編】初心者でもわかる！忙しい人事のための人事制度勉強会“ルーティン人事”から“戦略人事”へ
講師：藤岡拓海

人事制度が戦略と見合わず適切に機能していないということはないでしょうか？決まった仕事のみを行う「ルーティン人事」から戦略実現にむけて「ヒト」というリソースを最大限活用することができる「戦略人事」への転換を図るために必要な人事制度設計時の考え方とは何か等級制度のセミナーです。

人事制度定着化セミナー～今の人事制度を有効に機能させる具体策～
講師：永島正志

人事制度が機能しない要因について掘り下げて考察し、今既にある人事制度を有効に機能させる具体策について解説いたします。

今度こそやり切る目標管理～あるべき行動を促し、業績向上を実現する「目標管理」を成功に導く方策とは～
講師：永島正志

社目標管理は何のために導入するのか？なぜ目標管理がうまく機能しないのか？目標管理を成功に導く条件とは？本セミナーでは、目標管理の持つ機能を理解し、十分に活用することで業績向上に繋がるような方策をご紹介します。

社員のエンゲージメントを高める「評価制度運用」セミナー～会社と社員の成長に繋がる評価制度の仕組みと運用のポイント～
講師：久野未稀

「社員のエンゲージメントを高める」ための人事評価にはどのような仕組みが必要なのか、会社の成長と社員の成長を叶えるためにはどのような運用が必要なのか考えていきます。

日本型のジョブ型人事制度～ジョブ型の要素を取り入れて組織改革～
講師：渡邊恭代

日本企業にあったジョブ型の要素を取り入れた人事制度をどのように設計・活用して組織をマネジメントをするか紹介します。

「転勤」なんてもういらない？働き方の変化に呼応した「転勤制度」への対応
講師：八代智

最近注目を集めている「転勤制度」の本質と特長、新時代の異動・ローテーションの在り方について、その本質と特長を理解しどのように設計・活用して組織をマネジメントをするか紹介します。

ニューノーマル時代に向けた要員計画策定セミナー
講師：八代智

人労働力口の減少、アフターコロナにおける省力化などのニューノーマル時代において、自社のビジネスを維持成長させるための要員の最適化、要員計画に連動した人件費の最適化と生産性の向上に向けた取り組みを紹介します。

【本件に関するお問合せ先】
株式会社アクティブアンドカンパニー
電話番号：03-6231-9505 　FAX：03-6231-9506

お問い合わせ